Na terça-feira (14), a Empresa Baiana de Águas e Saneamento (Embasa) foi agraciada com o Selo Lilás, uma certificação concedida pela Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM) do Governo da Bahia. Este selo é dado às empresas que adotam práticas de respeito e valorização das mulheres trabalhadoras, garantindo igualdade de oportunidades. O troféu foi entregue pela secretária estadual de Políticas para Mulheres, Elisângela Araújo, ao presidente da Embasa, Leonardo Góes, durante o evento de lançamento da Cartilha de Prevenção e Combate à Discriminação e Assédio no Trabalho.

Desenvolvida por colaboradores da Embasa, a cartilha aborda assédio moral e sexual, discriminação em diversas formas (misoginia, racismo, lgbtfobia, etarismo, capacitismo, gordofobia e intolerância religiosa), e suas consequências para a saúde das vítimas e a empresa. Ela também oferece orientações para vítimas e testemunhas sobre como agir. “Conhecer os conceitos e entender como essas condutas ocorrem no ambiente de trabalho é fundamental para o combate a qualquer tipo de assédio”, afirmou Leonardo Góes, destacando que a iniciativa é um passo importante para tornar a Embasa uma empresa inclusiva e respeitosa. Clique aqui e siga nosso canal no WhatsApp.

A Política de Diversidade, Equidade e Inclusão da Embasa, formalmente estabelecida em 2023, visa promover um ambiente de trabalho inclusivo. Anteriormente, em 2021, a empresa já havia recebido prêmios como o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça. O evento também contou com palestras de especialistas como a professora Eva Bonfim, que falou sobre os tipos de assédio e as formas de prevenção, e o psicólogo Gessé de Souza, que abordou os efeitos psicossociais do assédio. “O assédio tem a força de paralisar e até destruir sonhos e metas”, alertou Souza, destacando a importância da Norma Regulamentadora 5 (NR-5) para a prevenção do problema no ambiente corporativo.